BeritaLokal, Jakarta – PT Lion Super Indo, perusahaan ritel yang berdiri sejak 1997 melalui kemitraan antara Salim Group Indonesia dan Ahold Delhaize Belanda, membuka lowongan kerja terbaru untuk lulusan SMA hingga sarjana (S1) di Jakarta dan Cikarang. Lowongan ini menawarkan peluang karier bagi pribadi yang ingin memperluas bisnis ritel modern dengan komitmen pengembangan produk lokal melalui kerjasama dengan petani dan UMKM.
Dengan lebih dari 12.000 karyawan, Super Indo terus memperluas jaringan gerainya di lebih dari 50 kota di Jawa Barat dan Sumatera Selatan. Perusahaan juga dikenal memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan bisnis serta pengembangan SDM. Lowongan kerja saat ini tersedia dalam tiga posisi, yaitu Payroll and Benefit Specialist, Office and Facility Coordinator, dan DC Dry Mezzanine Senior Staff.
Posisi 1: Payroll and Benefit Specialist
Penempatan: Jakarta
Posisi ini terbuka bagi lulusan baru maupun kandidat dengan pengalaman kerja. Kualifikasi: Minimal S1 jurusan Sains, Matematika, Akuntansi, Keuangan, Teknik, Informatika, atau bidang yang relevan. Fresh graduate dapat melamar. Kemampuan bahasa Inggris tertulis baik diperlukan. Pemimpin data dan analisis masalah serta kemampuan komunikasi yang baik juga harus dimiliki. Penempatan Jakarta dengan sistem kerja work from office (WFO).
Posisi 2: Office and Facility Coordinator
Penempatan: Jakarta Selatan
Kandidat yang memiliki pengalaman di bidang operasional perkantoran, fasilitas, atau fungsi administrasi diperlukan. Kualifikasi: Minimal S1 dari semua jurusan. Pengalaman minimal lima tahun dalam General Affairs, administrasi, atau fungsi operasional diperlukan. Kemampuan mengelola kendaraan operasional dan vendor serta pemecahan masalah yang baik harus ada. Pemahaman tentang sistem WMoS dan utilitas gedung juga diperlukan.
Posisi 3: DC Dry Mezzanine Senior Staff
Penempatan: Distribution Center (DC) Cikarang Selatan, Jawa Barat
Posisi ini bertanggung jawab mengawasi operasional gudang, memastikan penerapan SOP, serta memantau aktivitas dan kinerja staf. Kualifikasi: Minimal SMA/sederajat. Pengalaman minimal dua tahun di DC, warehouse, atau gudang diperlukan. Kemampuan Microsoft Office dan pemahaman bisnis retail consumer goods harus ada. Kemampuan analisis masalah dasar serta leadership tim juga diperlukan.
Pelamar diimbau mempersiapkan dokumen yang diperlukan sebelum mengirim lamaran. Perusahaan menekankan untuk memastikan bahwa pelamar tidak terlibat penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan Super Indo dan selalu mengacu pada kanal resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.
Tiga posisi tersebut ditujukan bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang beragam, dari lulusan baru hingga profesional yang sudah memiliki pengalaman kerja bertahun-tahun. Super Indo tetap memperkuat komitmen terhadap SDM berkualitas serta inovasi bisnis ritel di tengah persaingan global.