BeritaLokal, Jakarta – PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) terus memperkuat kapasitasnya dalam menyajikan layanan transportasi publik yang modern dan efisien. Dalam rangka meningkatkan kualitas tim operasional dan manajerial, Transjakarta membuka lowongan kerja terbaru 2026 untuk posisi Backend Engineer, Business Analyst IT, Kepala Departemen Keuangan Korporat dan Anak Usaha, serta Kepala Departemen Pengelolaan Unit Bisnis. Simak informasi lengkapnya berikut.
Backend Engineer
Transjakarta mencari kandidat yang memenuhi syarat teknis dan profesional dalam bidang pemrograman. Posisi ini menuntut pengalaman minimal 3 tahun atau fresh graduate dengan kemampuan menguasai bahasa pemrograman seperti Python, Java, Golang, Node.js, atau Ruby. Kandidat juga harus mahir menggunakan framework Express.js, Django, Flask, Spring Boot, atau FastAPI serta Docker, Kubernetes, dan Helm untuk pengelolaan aplikasi microservices. Selain itu, mereka diharapkan memiliki kemampuan analisis masalah dan komunikasi yang baik, serta minat terhadap bidang transportasi dan pelayanan umum.
Business Analyst IT
Posisi ini menuntut pemahaman dalam sistem pengembangan lifecyle (SDLC) dan kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data bisnis. Kandidat diharapkan memiliki minimal 1-3 tahun pengalaman sebagai Business Analyst atau strategis, serta minat dalam inovasi bisnis. Mereka juga diperlukan untuk melakukan analisis data dan menyusun rekomendasi strategis, sambil tetap berfokus pada kebutuhan transportasi dan pelayanan umum.
Kepala Departemen Keuangan Korporat dan Anak Usaha
Posisi ini memerlukan manajer dengan pengalaman minimal 6 tahun di bidang keuangan atau corporate finance. Kandidat harus mampu mengelola anggaran, perencanaan investasi, dan evaluasi risiko, serta berkoordinasi dengan pemerintah provinsi DKI Jakarta dan pemangku kepentingan lainnya. Kemampuan analitis, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik juga menjadi kunci untuk mengelola bisnis anak usaha.
Kepala Departemen Pengelolaan Unit Bisnis
Transjakarta mencari manajer berpengalaman di bidang Corporate University atau pengembangan pelatihan. Kandidat harus memiliki minimal 6 tahun pengalaman, pengalaman manajerial lebih dari 3 tahun, serta kemampuan membangun kemitraan strategis dengan institusi pendidikan dan mitra eksternal. Mereka juga diharapkan mampu mengelola program pendidikan dan pelatihan, serta menyusun rekomendasi strategis bagi manajemen.
Cara Melamar
Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman resmi karier.transjakarta.co.id. Pelamar diwajibkan memastikan semua data dan dokumen yang diunggah sesuai dengan syarat yang ditetapkan. Transjakarta menerima aplikasi dari calon kandidat yang menunjukkan keakuratan, kompetensi, serta minat terhadap bidang transportasi publik.
Transjakarta berharap para pelamar dapat memenuhi kualifikasi dan menjadi bagian dari tim profesional yang diperlukan dalam pengembangan layanan transportasi terintegrasi di Jakarta dan sekitarnya.