Kerja Migran Indonesia di Malaysia Porsi 50,6%

BeritaLokal, Jakarta – Malaysia Paling Banyak Dituju Pekerja Migran Indonesia, Porsinya Tembus 50,6% menegaskan posisi Malaysia sebagai tujuan utama bagi pekerja Indonesia dalam lima tahun terakhir, berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) yang dirilis pada Senin 27 Juli 2026. Pernyataan ini tercermin dari angka 159,4 ribu penduduk Indonesia yang pernah bekerja di negeri tersebut, menyamai hampir setengah dari total 315 ribu pengungsi tenaga kerja usia 15 tahun ke atas yang keluar negeri.

Data BPS menunjukkan bahwa tak lebih dari 50,6 % tenaga kerja internasional Indonesia berangkat ke Malaysia, sementara Arab Saudi mengikut posisi berikutnya dengan 15,4 % atau 48,6 ribu orang. Di balik angka ini, Malaysia menawarkan peluang kerja di sektor konstruksi, perhotelan, dan jasa yang memerlukan tenaga kerja menengah ke bawah. Jarak geografis dekat dan sejarah jaringan migrasi sejak era kolonial menjadikan Malaysia tidak hanya mudah diakses tetapi juga memiliki mekanisme pemrosesan visa yang relatif memudahkan.

Faktor Memilih Malaysia

Keberadaan industri publik dan swasta di Malaysia, khususnya di kota-kota besar seperti Kuala Lumpur, Selangor, dan Johor Bahru, menarik pekerja Indonesia yang mencari penghasilan lebih tinggi dibanding di tanah air. Ekonomi Malaysia yang tumbuh stabil dengan inflasi terjaga memberi insentif bagi tenaga kerja migran untuk mengambil kontrak sementara, sementara kebijakan migrasi yang bersifat sementara namun terstruktur memudahkan proses perpanjangan izin kerja. Ketenangan sosial di kalangan migran, bantuan lembaga swadaya masyarakat, serta jaringan pengiriman dana rutin juga menambah kepercayaan bagi pekerja Indonesia untuk berangkat ke Malaysia.

Provinsi asal migran memainkan peran signifikan dalam pola distribusi tenaga kerja. Dari 159,4 ribu pekerja Indonesia yang putus karir di Malaysia, 39,6 ribu berasal dari Nusa Tenggara Barat (NTB) dan 28,6 ribu dari Jawa Timur, sementara di Arab Saudi 22 ribu orang utama berasal dari Jawa Barat dan NTB. Namun, data BPS menunjukkan bahwa Jawa Barat secara keseluruhan menjadi provinsi paling banyak berkontribusi, merekam 71,9 ribu orang yang berangkat dan kembali dalam lima tahun terakhir, diikuti oleh NTB dan Jawa Timur dengan 60,5 ribu dan 47,7 ribu orang.

Profil Pekerja Migran

Melihat tingkat pendidikan, 59,6 % atau 187,8 ribu pekerja Indonesia berpendidikan di bawah SMA, sedangkan 40,4 % (127,1 ribu) memiliki SMA ke atas. Di dalam kelompok tenaga kerja Malaysia, mayoritas-65 % yakni 103,9 ribu orang-berpendidikan di bawah SMA. Sebaliknya, seluruh 10,6 ribu pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang datang dari kelompok pendidikan SMA ke atas, menunjukkan perbedaan cukup tajam antara tujuan migrasi dengan kualifikasi pekerja.

Gender juga menjadi indikator penting: 58,8 % pekerja migran adalah laki-laki, sementara 41,3 % perempuan. Status perkawinan menunjukkan bahwa 70,3 % (221,3 ribu) pekerja migran sudah menikah, 21 % belum, dan 8,8 % berstatus perceraian. Penyebaran demografis ini mempengaruhi tingkatan tanggung jawab ekonomi keluarga, di mana pendapatan migran sering menjadi sumber utama bagi rupiah keluarga.

Dampak Remitansi dan Risiko

Migrasi tenaga kerja internasional berdampak langsung pada aliran remitansi ke Indonesia. Paket uang yang dikirim kembali tidak hanya membantu menstabilkan ekonomi rumah tangga, tetapi secara kolektif meningkatkan daya beli di pasar pendapatan menengah. Selain itu, pengalaman kerja di luar negeri memunculkan keterampilan baru yang dapat diterapkan kembali di dalam negeri, berpotensi meningkatkan produktivitas kerja lokal.

Namun, ada risiko signifikan yang perlu diperhatikan. BPS memaparkan ancaman kekerasan, pelanggaran hak, masalah keimigrasian, perdagangan manusia, dan pemerasan yang sering dialami pekerja migran. Perlindungan pekerja menjadi agenda penting bagi pemerintah Indonesia dan Malaysia, terutama dalam mewujudkan perjanjian bilateral yang mempertahankan hak terhadap tenaga kerja baik di Indonesia maupun di pasar internasional.

Manfaat Kebijakan Tenaga Kerja

Mengetahui bahwa “Malaysia Paling Banyak Dituju Pekerja Migran Indonesia, Porsinya Tembus 50,6%” memberi gambaran yang tajam mengenai dinamisnya pasar tenaga kerja global bagi Indonesia. Angka tersebut menjadi dasar bagi pembuat kebijakan untuk menyesuaikan program pelatihan kerja, penyesuaian regulasi visa, serta pencegahan risiko migrasi. Dengan memfokuskan upaya pada pelaksanaan hak-hak kerja di negara tujuan seperti Malaysia, pemerintah dapat memaksimalkan kontribusi ekonomi migran sekaligus melindungi pekerjanya, menyeimbangkan antara kebutuhan tenaga kerja asing dan kepentingan nasional.